Formação experiencial e desenvolvimento de competências Mais Informação Comunicação eficaz Criatividade e Inteligência Emocional Liderança e gestão de equipas Técnicas eficazes de negociação e de tomada de decisão Gestão do tempo Gestão do stress Gestão de conflitos Employer Branding e retenção de talentos Técnicas de recrutamento Dinamização e gestão reuniões de sucesso
Formação “on the job” Mais Informação Atualmente, o mercado de trabalho demanda a aquisição de conhecimentos e competências adicionais, que implicam uma aposta continua na formação e requalificação dos colaboradores, em domínios que implicam o aprimoramento das competências técnico profissionais e relacionais, acrescendo as competências necessárias para enfrentar adversidades e desafios de uma forma resiliente, …
Team Building Mais Informação A formação de Team Building objetiva desenvolver e treinar as aptidões individuais e coletivas dos colaboradores, com o principal intuito de potenciar a capacidade de liderança, de promover a eficácia das equipas de trabalho e a mudança organizacional, com o recurso a metodologias práticas/ativas, desenvolvidas em ações de formação experiencial, workshops …
Elaboração de Diagnósticos de Necessidades de Formação e Planos de Formação Mais Informação A fase de diagnóstico é extremamente importante no ciclo de formação, determinando as seguintes fases do processo, apoiando diretamente a elaboração do plano de formação. A elaboração do diagnóstico insere-se na estratégia de melhoria de qualidade e desenvolvimento das organizações. Para o …
Elaboração de Diagnósticos de Necessidades de Formação e Planos de Formação Saber mais »
Programa de Apoio ao Acesso à Habitação Mais Informação O “Programa de Apoio ao Acesso à Habitação” é uma medida que está prevista no Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), promovido pelo Instituto da Habitação e da Reabilitação Urbana (IHRU), que disponibiliza apoio financeiro, sob a forma de comparticipação não reembolsável até um máximo de …
Investimentos em Produtos Florestais Não Identificados como Agrícolas no Anexo I no Tratado Mais Informação Os incentivos PDR 2020 aos Investimentos em Produtos Florestais identificados como Agrícolas no Anexo I do Tratado têm como objetivos reforçar a capacidade produtiva das Pequenas e Médias Empresas, do continente, e fomentar a modernização do tecido empresarial do setor florestal. Os apoios previstos revestem a …
Técnico/a De Vendas Inscrição ZONA CENTRO Horário: Pós-laboral UFCDs Comércio eletrónico e e-business (25 horas) Língua inglesa – marketing na venda (25 horas) Língua inglesa – organização administrativa da venda (25 horas) Destinatários: Empregados com habilitações iguais ou superiores ao 9.º ano Desempregados Não DLD (- de 1 ano) com habilitações iguais ou superiores ao …
Técnico/a De Qualidade Inscrição ZONA CENTRO Horário: Pós-laboral Regime: Online UFCDs Metodologias de implementação de sistemas de gestão da qualidade (25H) Análise da satisfação dos clientes (25H) Melhoria da qualidade (25H) Destinatários: Empregados com habilitações iguais ou superiores ao 9.º ano Desempregados Não DLD (- de 1 ano) com habilitações iguais ou superiores ao 12.º …
Técnico/A De Qualidade Inscrição O/A Técnico/a de Qualidade organiza e põe em prática os diferentes procedimentos que garantem a qualidade das matérias-primas, dos meios de produção, dos produtos semiacabados e dos produtos acabados da empresa e participa na melhoria dos métodos de produção, da organização da produção e dos equipamentos e máquinas, tendo em vista a qualidade dos processos, dos produtos …
Técnico/a de Apoio Familiar e de Apoio à Comunidade Inscrição O/a Técnico/a de Apoio Familiar e de Apoio à Comunidade é o profissional qualificado, apto a prestar cuidados de apoio direto a indivíduos, no domicílio ou em contexto institucional, nomeadamente crianças, jovens, idosos, pessoas com deficiência e pessoas com outro tipo de dependência funcional, temporária ou permanente, de acordo …
Técnico/a de Apoio Familiar e de Apoio à Comunidade Saber mais »
